Durant l’any 2015 un total de 426 persones han aconseguit un contracte de treball a través de la borsa de treball per Internet i els programes ocupacionals i formatius de Mas Carandell, un 27% més de persones que l’any anterior.

El que més ha pujat són les contractacions laborals a través de la borsa de treball de Mas Carandell, que han passat de les 58 del 2014 a les 136 del 2015, suposant un increment del 125%. La pujada del nivell d’inserció laboral a través d’aquest recurs ve explicat tant per l’augment d’empreses que han utilitzat aquesta eina per cercar professionals com per l’augment d’ofertes de feina que aquestes mateixes organitzacions han penjat a la borsa.

Pel que fa les empreses que han utilitzat la borsa, van passar de 87 al 2014 a les 122 al 2015 (representant un 40% més), de les quals 45 ja l’havien emprat satisfactòriament en ocasions anteriors per realitzar la selecció de candidatures i van tornar a repetir.

Respecte al nombre d’ofertes de feina, n’hi va haver 69 més que al 2014, arribant a les 220 al 2015 (representant un increment del 45%). El període en que es van penjar més ofertes a la borsa de Mas Carandell va ser el darrer trimestre, amb un total de 73.

Programes ocupacionals i formatius
Tot i la inserció de la borsa, el major nombre de persones que troben feina mitjançant Mas Carandell ho fan a partir de la participació en programes ocupacionals i formatius, com els Espais de Recerca de Feina, els Dispositius d’inserció laboral, els cursos de formació ocupacional, o bé el programa Joves per l’ocupació, entre d’altres. Així al 2015 van trobar feina 256 persones en aquestes actuacions, un nombre similar al 2014 que fou de 251.

Finalment els programes de treball i formació 2015 van permetre contractar 34 persones durant 6 mesos a través dels projectes Treball i formació per persones amb renda mínima i els Plans d'experienciació laboral dels barris, ambdós subvencionats pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Quant a empreses que van utilitzar la borsa al 2015, la majoria, un 31%, provenien dels sectors serveis a les empreses, comerç i hoteleria. Pel que fa als contractes laborals aconseguits la majoria són de tipus temporal, tot i que alguns han estat contractes fixes. I tot i que no és la mes nombrosa cal destacar la inserció de majors de 40 anys. Mas Carandell realitza una intensa tasca de sensibilització vers les empreses en aquest sentit, la qual cosa ha permès assolir algunes contractacions indefinides de majors de 55 anys.

Pel que fa a les ocupacions que s’ofereixen en les ofertes de la borsa, un 58% dels llocs de treball són molt diversificats en quan a nivell de qualificació i de sector professional, per posar exemples: personal tècnic informàtic, de gerència, mecànica industrial, automoció, pilot, perruqueria, etc. Mentre que les ocupacions més demandades van ser les de dependenta, neteja, comercial, personal de cuina i administració, que aglutinades representen al voltant del 42% del total d’ofertes.

Com es dedueix de les dades anteriors hi ha ofertes de feina que resten sense cobrir, un fet que s’explica pels processos de selecció frustrats per una banda, quan les empreses utilitzen vàries fonts per obtenir candidatures i acaben seleccionant persones d’altres vies, i per l’altra pels processos sense suficients candidatures, bé perquè es busquen perfils professionals molt específics, bé perquè s’ofereixen condicions laborals precàries, bé perquè alguns requeriments dificulten l’emparellament oferta-demanda (com el nivell d’idiomes, els anys d’experiència, etc)

Fins a finals d’abril d’enguany la borsa ja compta amb 161 ofertes, i les tendències a nivell de perfil són similars a les de l’any passat.

El regidor de Medi Ambient i Ocupació de l'Ajuntament de Reus, Daniel Rubio, ha destacat la tasca d'aproximació a les empreses del territori que realitza Mas Carandell, una línia de treball que s'ha intensificat “amb l'objectiu d'escoltar les empreses i emprenedors per poder conèixer les seves necessitats i afavorir noves oportunitats laborals a la ciutadania de la nostra ciutat i el nostre entorn”.