Reus Transport ha aplicat correctament els increments salarials interanuals d’acord amb la legalitat vigent: com a tota empresa pública, els increments retributius estan regulats pels topalls que determinen els Pressupostos Generals de l’Estat.

Així ho ratifica la sentència del Jutjat Social número 1 de Reus, que dóna la raó a Reus Transport en la demanda col·lectiva presentada per 28 treballadors, on demanaven un increment salarial superior a les limitacions establertes per la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat. El judici va tenir lloc el 27 d’abril.

La sentència, de data 6 de juliol de 2022, desestima íntegrament la demanda dels treballadors i ratifica que l’empresa municipal abona correctament els salaris. A la vegada, la resolució deixa clar que el pacte d’empresa acordat amb la plantilla és vàlid, de manera que no hi ha cap discriminació salarial i que els plusos s’apliquen correctament.

Tant Reus Transport com l’Ajuntament de Reus han reiterat, des del primer moment de la reclamació d’increments salarials, que no podien aplicar un augment superior a les limitacions que fixen les lleis de pressupostos. Aquest motiu era el principal punt de reivindicació d’alguns dels xofers de l’empresa, una reivindicació que va arribar al jutjat com a demanda col·lectiva. La sentència és favorable a Reus Transport i valida la postura de l’empresa municipal.

A partir d’aquí, l’empresa reitera la seva voluntat de negociació, que ha mantingut vigent tot i la judicialització dels darrers mesos, i fa una crida als representants dels treballadors que van presentar la demanda a continuar amb el diàleg per millorar les condicions laborals, sempre dins del marc de la legalitat vigent.