ntament de Reus ha aprovat el Pla de Polítiques de Gènere, el document que fixa els àmbits i les línies d’actuació promogudes pels diferents serveis i departaments de l’Ajuntament de Reus per incorporar la perspectiva de gènere en la planificació, la programació i l’execució de les actuacions municipals per als propers quatre anys.

En definitiva, el Pla de Polítiques de Gènere és el document que recull l’itinerari a seguir durant els propers quatre anys, per incorporar en el dia a dia de l’Ajuntament les experiències, opinions i sabers de les dones i dels homes de la ciutat de Reus en igualtat de condicions, eradicant les discriminacions causades pel gènere.

Els plans d’igualtat es consideren instruments bàsics per a l’articulació de polítiques públiques d’igualtat de gènere. L’Ajuntament de Reus va redactar-ne el primer al 2005, el va revisar al 2007 i, quatre anys després, s’ha considerat necessària una revisió a fons d’aquest pla.

La metodologia utilitzada durant aquest temps, i que es continuarà emprant, ha sigut la transversalitat. Partint de la idea que les polítiques no són neutres, és necessari conèixer l’impacte que tenen sobre les dones i els homes per poder actuar, avaluar i reconduir les actuacions que es realitzin. Implica, doncs, incorporar la perspectiva de gènere en totes les polítiques i les actuacions per a tenir en compte les necessitats i els interessos tant dels homes com de les dones.

El desenvolupament del procés s’ha concretat en tres fases: la diagnosi, el disseny del Pla (amb la implicació de diferent personal d’Ajuntament, així com de la ciutadania) i per últim durant els propers quatre any es realitzarà la implementació.

Eixos d’actuació
S’han prioritzat sis eixos d’actuació: política municipal; educació, cultura i comunicació; Economia i treball; Apoderament ciutadà; Salut i qualitat de vida i, el sisè, eradicació violència de gènere.

EIX 1. Política municipal.
Objectiu general: Crear una cultura de treball transversal i amb perspectiva de gènere, fent l’Ajuntament referent per la ciutadania
Objectius específics:
· Consolidar la transversalitat de gènere en les polítiques municipals
· Reconèixer el lideratge i la gestió femenina en la cultura institucional i organitzativa de l’Ajuntament
· Incorporar la perspectiva de gènere en l’organització i projectes urbans
Actuacions:
Pla d’igualtat intern de l’Ajuntament de Reus, protocol d’assetjament sexual i raó de sexe de l’Ajuntament de Reus, guia, formacions, difusió, incorporació i millora de la visió femenina en l’urbanisme...

EIX 2. Educació, cultura i comunicació
Objectiu general: Transformar la societat patriarcal i androcèntrica en una societat equitativa mitjançant la definició de nous rols socials, a través de la coeducació, la cultura i la comunicació
Objectius específics:
· Consolidar la coeducació i la seva metodologia durant tot el procés de formació al llarg de la vida, des de l’escola bressol fins les aules de la tercera edat
· Incorporar la perspectiva de gènere en tots els àmbits de la cultura de la ciutat
· Reduir la presència de l’androcentrisme i sexisme en la comunicació
· Treballar per un nou model de masculinitat igualitària i seva visualització
Actuacions:
Difusió, consolidació de projectes, oferir eines i recursos, formació, campanyes de sensibilització, creació de borsa de dones especialistes local, monogràfics als centres cívics...

EIX 3. Economia i treball
Objectiu general: Promoure, informar i sensibilitzar en la igualtat d’oportunitats de la població en l’accés del treball remunerat, i la seva progressió professional així com el reconeixement del treball no remunerat
Objectius específics:
· Fer visibles el valor del treball de cura i atenció i del treball domèstic i familiar i promoure una nova cultura dels treballs i la coresponsabilitat
· Garantir la igualtat d’oportunitats en l’àmbit del treball remunerat, eradicant la discriminació vertical i horitzontal
· Impulsar el diàleg social i la negociació co lectiva com a instrument per assolir la Igualtat d’Oportunitats en l’àmbit del treball remunerat
· Desenvolupar i consolidar projectes de dones emprenedores o/i lideratge femení
· Impulsar polítiques d’usos del temps
Actuacions:
Campanyes, mesures d’acompanyament i suport a la família, tallers de coresponsabilitat, inserció laboral col·lectiu de dones en risc, formacions, reconeixement de les bones pràctiques empresarials, xarxes d’empresàries i directives, difusió....

EIX 4. Apoderament ciutadà
Objectiu general: Promoure un model de participació activa de la ciutadania
Objectius específics:
· Sensibilitzar en la definició de nous rols de gènere, pa liant les diferencies entre dones i homes.
· Reconèixer el paper de les dones a la ciutat
· Reconèixer nous models de participació que incloguin el lideratge i les habilitats femenines i les aportacions de les masculinitats igualitàries
· Crear i consolidar espais de trobada de les entitats de dones o entitats que treballin per la igualtat real entre homes i dones, facilitant l’intercanvi i l’experiència
Actuacions:
Formació, campanyes de sensibilització, informació, difusió, jornades de debat, visualització de les tasques, debats de lideratge i habilitats femenines i aportacions de les masculinitats, cine Fòrum...

EIX 5. Salut i qualitat de vida.
Objectiu general: Promoure la salut i la qualitat de vida en les persones, tenint present la perspectiva de gènere
Objectius específics:
· Treballar el procés vital de les dones com a salut i no com a malaltia
· Sensibilitzar i proporcionar coneixements i hàbits saludables a la població i prevenir malalties físiques i psíquiques, d’activitats esportives, formació sexual
· Promoure la participació esportiva de les dones
· Vetllar per la qualitat de vida i la inclusió social amb perspectiva de gènere
Actuacions:
Cicle de xerrades, reconeixement, informació, campanyes, reconeixement esport femení, esport....

EIX 6. Eradicació violència de gènere.
Objectiu general: Implementar estratègies de sensibilització, prevenció i intervenció per totes les tipologies i àmbits de la violència de gènere
Objectius específics:
· Sensibilitzar i informar de totes les tipologies i àmbits de la violència de gènere
· Consolidar, millorar i ampliar estructures, programes, activitats i serveis que permetin la intervenció integral i coordinada
· Desenvolupar i consolidar estratègies d’informació i atenció que facilitin a les dones l’accés als drets i serveis que hi ha al seu abast per una recuperació integral
· Desenvolupar accions dirigides a sensibilitzar específicament a la prevenció de la violència de gènere als homes
Actuacions:
Campanyes, tallers de pares i mares, formacions, informació, formacions en intel·ligència emocional, habilitats socials, autoestima i resiliència, promoció del dia Home Coreponsable