L’Ajuntament de Reus ha organitzat una sessió de formació interna sobre transparència i bon govern adreçada als treballadors públics de l’ajuntament i dels ens dependents, amb l’assistència d’un centenar de persones.

L’objectiu de la sessió ha estat aprofundir en les lleis de transparència i promoure una gestió que faciliti que les persones puguin accedir a la informació pública i participar en la presa de decisions. Aquests objectius s’emmarquen en un context de canvi dins de la pròpia administració i a través d’una aposta clara per la innovació.

La regidora de Participació, ciutadania i transparència, Montserrat Flores, destaca que l’Ajuntament de Reus ‘vol fomentar la transparència com un element inherent en el treball diari, a través d’una gestió del canvi dialogat, definit i compartit per tots els que formen part de l’organització’.

La formació l’han impartit tècnics de l’equip de transparència de l’Ajuntament de Reus, i ha acabat amb la ponència de l’expert en nova governança, Víctor Almonacid, jurista i secretari a l’ajuntament d’Alzira i director de l’Observatori d’Administració electrònica i transparència. Almonacid ha destacat que la transparència és una eina al servei de la participació, la col·laboració i el bon govern. També ha posat l’èmfasi en la necessitat d’avançar cap a l’administració i l’expedient electrònics. Finalment ha destacat la necessitat de fer canvis i de ‘reinventar’ l’organització i les estructures.