El Ple de l'Ajuntament de Reus ha aprovat aquest divendres 15 d'abril, a proposta de la regidoria de Benestar Social, impulsar la incorporació de clàusules socials en la contractació pública de l'Ajuntament de Reus, els Organismes Autònoms i les Societats de capital íntegrament municipal. L'objectiu és redactar una Instrucció que faciliti als destinataris les pautes i guies adients per a assolir els objectius de polítiques de caràcter social.

La integració d’aspectes socials en la contractació pública ha estat objecte, en els darrers anys, d’anàlisi i de regulació mitjançant instruments diversos, tant en l’àmbit comunitari, com en el nacional i en l’autonòmic.

El Reial Decret Legislatiu 3/2011 de 14 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de Contractes del Sector Públic, també incorpora previsions en relació a la inclusió de clàusules socials en la contractació el sector públic, i que, a grans trets, es refereixen als següents aspectes:

• La definició dels objectes dels contractes,
• La redacció dels plecs de prescripcions tècniques,
• La determinació dels mitjans per acreditar la solvència empresarial,
• La formulació dels criteris de valoració i adjudicació de les ofertes,
• L'establiment de criteris de desempat de les ofertes,
• La inclusió de condicions especials d'execució en els contractes,
• La reserva de contractes a favor de centres especials de treball, o reserva d'execució en el marc de programes d'ocupació protegida.

L'acord del plenari preveu la incorporació de clàusules socials en la contractació pública de l'Ajuntament de Reus, els Organismes Autònoms, i les Societats de capital íntegrament municipal, a través de l'inici dels treballs de redacció d'una Instrucció per a la inclusió de clàusules socials en la contractació pública municipal.

Amb l’acord, també s'han nomenat a les persones que formaran part de la Comissió d'estudi i seguiment per a la implementació d'aquestes clàusules socials; alhora que s'estableix que el règim periòdic de reunions de la Comissió sigui mensual, per a l'elaboració de l'esmentada Instrucció, i trimestral, per a la realització del seguiment de la seva implementació, un cop la Instrucció sigui aprovada.

La regidora de Benestar Social, Montserrat Vilella, valora de manera positiva aquesta aposta: «Si l'Ajuntament de Reus adopta clàusules socials, com per exemple, valorar de manera positiva que una empresa tingui contractades persones amb discapacitat, pot promoure la integració en l'àmbit laboral de les persones amb més dificultats i ser un bon exemple per a la resta de la societat».